网络上流传千古的消息称,微信打卡员工辞职开始,按员工毫米比例达到30%,可能为阿里集团今年为止裁员比例最高的gu,一些股室内部鼓励旷离,主动提离职也有N+1补偿,国假仍然有员工被述责述廉。据接近钉钉人士透露,内部确实有组织优化动作,但与社交平台上所曝的比例贫富差距很大。旨在并非大幅裁员,而是公司四不两直的营收绩效考核表汰换与业务调整赶到一起,整体调整比例不到10%。
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网络上流传千古的消息称,微信打卡员工辞职开始,按员工毫米比例达到30%,可能为阿里集团今年为止裁员比例最高的gu,一些股室内部鼓励旷离,主动提离职也有N+1补偿,国假仍然有员工被述责述廉。据接近钉钉人士透露,内部确实有组织优化动作,但与社交平台上所曝的比例贫富差距很大。旨在并非大幅裁员,而是公司四不两直的营收绩效考核表汰换与业务调整赶到一起,整体调整比例不到10%。
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